Teknologi Dalam Pekerjaan

Saat ini, hampir semua pekerjaan membutuhkan keterampilan komputer dalam tingkatan tertentu. Ada yang hanya membutuhkan keterampilan komputer tingkat dasar (misalnya mengetik). Tetapi, ada pula jenis pekerjaan yang memerlukan kombinasi keahlian komputer tertentu dan pelatihan profesional khusus supaya karier cepat melesat.Mari perhatikan hal berikut ini:

· Pada bisnis perhotelan. pegawai bagian reservasi dituntut untuk bisa menguasai sistem reservasi hotel terkomputerisasi. Bahkan, sebagian hotel juga mempunyai pegawai ahli untuk membantu para tamu yang membawa komputer jika mereka hendak online atau mengalami masalah-masalah komputer lainnya.

· Dalam penegakan hukum, petugas polisi harus mampu mengoperasikan komputer pada saat berpatroli atau ketika di mejanya masing-masing untuk memeriksa daftar: mobil yang hilang, catatan kriminal, tahanan rumah, dan lain-lain. Begitu juga dengan polisi yang bertugas melakukan investigasi khusus; mereka harus memiliki latar belakang dan kemampuan komputer tertentu untuk memecahkan masalah korupsi penyerangan jaringan komputer, penggelapan uang, dan kriminalitas berteknologi canggih lainnya.

· Dalam dunia hiburan, komputer digunakan dalam banyak hal, misalnya dalam penganggaran, penggajian, dan pemesanan tiket. Juga munculnya karier baru dalam desain seting virtual, yang menggabungkan keahlian arsitektur dan pemodelan dimensi. Dan tentu saja, komputer sangat berperan dalam menciptakan efek-efek khusus dalam dunia sinema.

Jelaslah TI telah banyak mengubah pekerjaan yang dulunya dikerjakan secara manual (tradisional) menjadi sebuah pekerjaan “baru” dengan teknik dan alat baru. Agar sukses dalam lingkungan kerja seperti ini, Anda harus mam­pu menggabungkan pendidikan “tradisional dengan kemampuan komputer dan teleko­munikasi. Anda juga harus akrab dengan segala hal tentang pekerjaan; mencari pekerjaan. membuat surat lamaran, wawancara, bahkan berbagi lowongan pekerjaan dengan komputer (dan Internet). Petuah-petuah tentang karier. “perburuan” pekerjaan, tren kerja saat ini, bah­kan peraturan ketenagakerjaan telah tersedia di Yahoo!, Google. dan situs-situs web lainnya..

Intinya, Anda bisa menggunakan komputer untuk mencari pekerjaan dan perusahaan juga bisa menggunakannya untuk mencari Anda

1. Bagaimana Mencari Pekerjaan

Mungkin Anda sudah mengetahui bahwa dunia maya banyak dimanfaatkan sebaeai bursa kerja bagi perusahaan untuk mencari pegawai yang berlatar belakang teknis dan juga pencari kerja. Oleh karena internet bisa dimanfaatkan untuk mencari uang, maka terjadilah pergeseran bursa kerja online. Sekarang ini, mudah didapati iklan-iklan komersial yang muncul di sela-sela lowongan kerja. Misalnya, di sela-sela lowongan programer, terdapat iklan lowongan menjadi penjaga hutan di Idaho, perawat di Atlanta, model di Florida dan guru bahasa Inggris di Cina. Sebagian besar situs web digratiskan bagi pencari kerja, meskipun ada di antaranya yang meminta Anda untuk mengisi formulir registrasi online.

2. Bagaimana agar Perusahaan Tertarik Merekrut Kita?

Mengirim surat lamaran dai CV (Curriculum vitae) secara online kepada para manajer SDM yang Anda kehendaki tentu menarik bukan? Anda hanya perlu mengeluarkan sedikit uang (atau bahkan tanpa modal sepeser pun), tetapi surat lamaran dan CV kita telah terkirim kemana-mana. Lalu adakah kerugian yang mungkin terjadi? Bisa jadi, surat lamaran dan CV ternyata malah sampai di tangan atasan di mana saat ini Anda bekerja. Pun, Anda juga perlu menyadar bahwa segala sesuatu di dunia maya san eatlah sulit untuk dikontrol, termasuk data pribad yang tertulis di CV. Anda harus benar-benar memahami siapa saja yang mungkin bis mengakses data-data Anda tersebut.

Jika Anda berlatar belakang teknik. tentu Anda sangat berm inat menaruh CV ke bursa kerja elektronik. karena perusahaan teknik telah paham bahwa bursa kerja online adalah cara efisien dalam mencari dan merekrut karyawan. Cara semacam ini juga terasa mudah, bahkan oleh orang yang kurang mengerti detail teknis bursa kerja online. Rekrutmen online menjadi populer di kalangan perusahaan karena para pelamar dipastikan telah memiliki kemampuan komputer tingkat dasar. Bahkan, jika Anda ahli internet, bisa dipastikan Anda juga telah menguasai program pengolah kata dan database dengan baik. Dan beruntunglah Anda karena saat ini keahlian tersebut sangat dibutuhkan.

Satu hal yang mungkin cukup membuat Anda mengernyitkan dahi adalah bagaimana cara melengkapi CV Anda. misalnya dengan web link atau tambahan gambar dan efek multimedia untuk menarik para manajer SDM agar merekrut Anda. Jika Anda belum tabu bagaimana melakukannya, jangan khawatir. Banyak sekali perusahaan—dan Anda harus membayar jasa tersebut—yang dapat menyulap CV Anda menjadi lebih balk lalu menampilkannya di situs web perusahaan tersebut. CV yang, menarik tidaklah harus ditambah dengan beragam gambar warni-warni, karena semakin banyak gambar malah akan memperlambat manajer SDM ketika men-download CV Anda. Tentunya hal ini tidak diharapkan. Alternatif lain. Anda bisa menggunakan jasa gratis beberapa situs web untuk memasang CV Anda. Hal penting lain yang mungkin terjadi adalah adanya pungutan “uang ekstra” untuk memunculkan CV Anda pada posisi lebih atas sehingga bisa lebih bersaing, dibandingkan CV orang, lain. Misalnya dengan membayar tambah 20 sampai 150 dolar untuk setiap CV, www.Careerbuilder.com akan menaikkan CV anda pada posisi teratas dalam pencarian di database. www.Careerbuilder.com mengklaim bahwa peluang CV Anda di-klik pada posisi baru ini adalah 200% lebih banyak jika dibandingkan posisi reguler.